輸入雑貨のネットストア RYP Co.Ltd.

最安価格【帯あり】人事評価の総合科学紀伊國屋書店ウェブストア - ＜電子版＞高橋潔 / 人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価ビジネス・経済

4.5

(2535件)

Pontaパス特典

サンキュー配送

6600円(税込)

66ポイント(1％)

Pontaパス会員ならさらに+1％ポイント還元！

送料

は送料無料

（

注意事項

）

配送情報

お届け予定日：2026.04.18 15:3までにお届け

※一部地域・離島につきましては、表示のお届け予定日期間内にお届けできない場合があります。

ロットナンバー

875506932

お買い物の前にチェック！

Pontaパス会員なら
ポイント+1％

三太郎の日に当店でご購入すると最大20％

クーポン配布中！

商品説明

人事評価の総合科学 / 高橋潔＜電子版＞ - 紀伊國屋書店ウェブストア。人事評価の教科書｜労政時報オンラインストア。行動評価の項目とは？能力評価項目と行動評価項目との違い - カオナビ。「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。評価される人になるには人事評価のプロが解き明かす背景と技術。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。企業理念大和信春著。人事考課導入実例集　タナベ経営。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。【専用】生産管理オペレーション3級　インドネシア語併記 2セット。図解即戦力機械業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。勘定科目別異常点監査の実務初版帯付き最終価格。新品新しい動機づけの経営 S.W.ゲラマン著。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営